大家都知道按照事业单位养老保险制度办理退休，养老金会高于按照企业职工办理退休。虽然以前在事业单位工作了20年，也缴纳了几年的机关事业单位养老保险，视同缴费年限加上实际缴费年限达到了20年，但由于辞职以后，已经与事业单位解除了人事关系，其身份是灵活就业人员，按照规定只能按照灵活就业人员身份办理退休，养老金的计算办法是按照企业职工养老保险的规定办理。
按照过去老办法办理退休的规定，办理退休主要是针对的在职职工，比如一个工龄满20年的体制内的职工，如果工龄满了20年，但由于已经离开了原单位，按照当时的政策规定，在达到法定的退休年龄之前已经和用人单位解除了劳动关系或是人事关系的，不再属于原单位的职工或是工作人员，再加上按照老办法办理退休，退休金是按照退休前一个月本人的工资和工龄比例计发的，退休金是由原单位支付，这种情形是无法办理退休。
编者按为贯彻落实《社会保险经办条例》，更好服务全省广大机关事业养老保险参保人员，福建省机关事业社会保险中心聚焦高频咨询的机关事业社保问题，推出“福建机关事业社保微课堂”系列视频，每期解答一个问题，回应社会关切，维护参保权益。
在机关事业单位工作人员离职，主要是指由于工作的原因，或是自身的原因，离开原来的机关事业单位的情形。这里所指的离职包括工作调动，辞职、自动离职，被单位辞退、开除等情形，不同的离职原因，对于工龄和缴费年限的确定办法是不一样的。
大多数人都知道体制内的退休待遇较高，于是普遍认为从事业单位跳槽到企业工作，养老金会降低。实际上，由于机关事业单位和企业退休人员的养老待遇是两种计算模式，如果在事业单位退休会按照事业单位的计算公式计算养老金，而在企业退休会按照企业退休人员的计算公式计算养老金。
缴满15年社保后是不是。可以不用再缴纳直接坐等退休了?单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚，由此可见，只要还处于在职状态的职工，都不能停缴社保。
只要是按照程序办理辞职的公务员，在养老保险制度实施之前的工作年限要认定为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，主要是指养老保险制度实施之前国家承认的工作年限或是连续工龄，在养老保险制度实施之后要视同缴费年限。
