不知道这几年注意到没有，谁着铁路改革的深入，职工与干部的收入差距越来越大，干部实行的是年薪制，副科级干部一月收入近一万五左右，科级干部，副处级等收入更高，一名职工一月收入五六千元，现场劳动强度大，危险系数高，动不动就得考核，以前还经常提向脏累险岗位倾斜，现在这句话连提都懒得提了，至于晋升空间就更不用提了，收入差距过大，严重约束职工的积极性，也违背了国家提倡共同富裕的初衷，这和我们是社会主义主人翁的精神相违背的，只有缩少干部职工差距，才能提高铁路职工工作积极性和责任感。
曾经的铁路系统，可是人人羡慕的好单位，能够进铁路局当一名铁路工人在80/90年代就相当于现在考上了公务员，那可是捧上了金饭碗，特别是对于农村人来说，那就是跳出了农门，有了城市户口，吃上了商品粮，那简直是光宗耀祖了。那么以前的铁路工人待遇有多好？为何后面就不行了呢？
在同行群聊天的时候听几个同行讲他们那边又要降薪了，本来他们的奖金系数是1.2的，现在他们那儿对所有的岗位系数重新进行了调整，现在他们的系数只有1.0了，下降了0.2，到年末的时候相当于比原先少拿1000多块钱，这不就是变相地降薪了嘛?
目前，铁路改革的消息甚嚣尘上，各路大神也在为铁路怎样改革献计献策，忙得不亦乐乎。作为铁路企业的一名老职工，我对铁路改革没有太多的想法，什么撤销十八个铁路局，组建八个集团公司；什么网运分离，各负其责；什么要像部队一样，成立五大公司。
夜幕降临，万家灯火点亮城市，而远方，总有一束灯光，以势不可挡的气势，划破夜的宁静，那是列车飞驰的身影，那是无数铁路人用汗水和责任铸就的“移动家园”，近年来，随着中国铁路的飞速发展，铁路人的生活也逐渐走进了大众的视野，尤其是“火车司机，年薪20万”的消息一出，更是引发了广泛的关注和讨论。
