家有留学生的家长们，孩子在海外求学，找实习是他们积累经验、提升竞争力的重要途径。孩子交了一大笔钱，到最后不是实习单位根本不存在，就是去了之后发现和承诺的工作内容完全不一样，纯粹是干些杂活，根本学不到什么实质性的东西。
在一段固定的时期内，受训者相互变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，补充新的知识和能力，从而提升自己的工作技能，更好的承担原本岗位的职责，这是轮岗培训的目的所在。由此可见，轮岗培训无疑是企业培训的一剂良方，但是为什么会出现轮岗培训之后员工随即离职的情况呢?
本人是2019级的学员，双非普通本科院校毕业，经济学专业，在即将升学大四的时候报名了时代的钻石就业协议，先后报考了市农行、市建行、市人民银行、国考，结果是收到了农行与人行的OFFER，选择签约人民银行。
文 / 吴婷婷，华夏基石高级合伙人；来源：HR 赋 能 工 坊俗话说“人挪活，树挪死”，从HR的角度看，人才用对了地方就是宝贵的资源，用错了地方绝对是资源的浪费。无论是培养个人的周边经验与复合型能力，还是打破组织板结破除山头与惰怠，轮岗都是一个已经被证明行之有效的好法子。
□俞嘉俐(同济大学)六月已过半，暑假即将来临。对于初高中学生而言，暑假或许是一个放松休闲或者“弯道超车”的绝佳时机，而在大学生眼里，如何获得一份含金量极高且收获满满的实习工作会是暑假安排中的重中之重。有人会问：“为什么要实习？”“现在实习有用吗？
为优化青年检察人员成长路径，帮助新入职人员尽快融入检察工作，提升青年检察人员政治素养、服务意识和业务水平，经院党组决定，从2023年2月起新入职检察人员到第十检察部轮岗，参与信访接待工作，做好接收、登记、录入案件等控告申诉日常工作。
