没有核心竞争力,也没有想过主动去承担主业务提高核心竞争力,这样的老实人在老板眼里就是一个工作能力不高但态度良好的“好”员工,就像是一个团队的后勤人员角色,负责完成辅助业务骨干的工作。所以,为了不浪费核心员工的宝贵时间,也为了更快地完成任务,老板肯定会选择把那些费时间的杂活累活都交