劳动者享有哪些权利？享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动合同应具备哪些条款？
《中华人民共和国劳动法》劳动者是社会经济发展的基础，劳动者的劳动对社会的稳定和发展至关重要。那么，作为劳动者的你对《中华人民共和国劳动法》了解多少呢？1.在用人单位工作时，是不是一定要订立劳动合同呢？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
在职场征途中，劳动法犹如员工捍卫自身权益的坚固盾牌。然而，总有那么一些法律条款，成为领导们不愿员工触及的“隐秘角落”。今日，我们就为您揭开这两大领导讳莫如深的劳动法条款，助您更精准地守护工作权益。以下内容至关重要，不容错过。强烈建议您珍藏本文，以备未来不时之需！
原标题：农民工遭遇欠薪后如何保障合法权益贵州日报天眼新闻记者 赵哲铭 吴兵近日，“天眼问政”栏目收到网友提问，又到年底，农民工如果遭遇工资被拖欠情况，如何维权？为此，记者收集农民工朋友关注的问题，采访了贵州省劳动监察局。问题1：农民工工资能否以实物或者有价证券等其他形式替代？
