看到的HR发的帖。他说年后回来厂里就有很多员工，这段时间一直在招人，但新进员工的数量低于预期，后面老板更是将工资提高到了6000元，本来想着这么高的工资至少能吸引一波求职者，但事实是依旧没几个人过来报名。
澎湃新闻记者 周頔 王心馨2月26日，国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会，在回答澎湃新闻记者关于将如何提高劳动者素质、开展职业技能培训解决中国就业结构性矛盾的问题时，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，目前就业难与招工难并存，一个重要原因是岗位需求与劳动力供给不匹配，目
□ 对企业来说，练好内功、提升薪酬待遇，才能从根本上解决用工难题。□ 对广大“打工人”来说，“招工难”并不意味着“找工易”，想获得理想的岗位，还需持续提升技能，练就“两把刷子”。“我们没遇到招工难。相反，因为工作不好找，很多员工还打消了跳槽的念头。
春节过后，“抢人大战”硝烟又起。与大学生求职季各地“抢人”的对象有所区别，春节后的“抢人”侧重于制造业、服务业的务工人员。由于大批回乡务工人员尚未返岗，而企业迎来新一轮订单爆发期，服务业也恢复热火朝天的场面，用工成本上升、阶段性用工短缺问题集中爆发。
