为缓解人手不足的状况，昨天（14日），日本国会表决通过了一系列法律修正案，将设立一项新制度来吸引外籍务工者。财经频道特约记者 牛璐：昨天，日本国会表决通过，将设立名为“育成就劳”的新制度，来取代实行了30多年的外国人技能实习制度，来吸引外籍务工者。
劳动力短缺，已成为高龄少子化背景下日本社会最严峻的挑战。日本厚生劳动省近日公布的2024年版《劳动经济白皮书》显示，在日本企业看来，人手短缺的情况“比新冠疫情前严重”。白皮书称，未来，持续的老龄化和人口减少可能导致这一情况更为严峻。
【环球时报特约记者 任重】台积电扩张背后，日本芯片行业正面临严重的工人短缺。据《日经亚洲评论》22日报道，世界最大的半导体代工企业台积电将于2024年年底开始在熊本县菊阳町的工厂出货。索尼集团等日本公司也在该县建立了新的生产和研发设施。
【环球时报特约记者 青桂】据英国《卫报》6日报道，为缓解物流行业劳动力不足的问题，日本政府正考虑打造一条“自动化物流道路”。自今年2月以来，日本国土交通省多次召开专家研讨会，拟定修建连接东京和大阪的自动化货运走廊，并寄希望于10年后正式投入运营。
3月2日，日本大阪茨木市的一则通告让人唏嘘不已。当地最负盛名的建筑，也是游客青睐的打卡点——安藤忠雄设计的“光之教堂”宣布无限期暂停游览。背后的原因则是维持运作的志愿者团体都年事已高，无法继续担负重任。今年距离日本于2019年降低外籍劳工引入的门槛已过去5年。
IT产业（情報サービス）位居榜首的是IT产业，人手短缺率高达77%，包括程序员、数据分析师、IT管理人员等岗位。随着数字化转型的加速，企业对于技术人才的需求日益增长，而合格人才的供给却难以满足市场需求。建筑业（建設）紧随其后的是建筑业。
