1986年招用的全民合同制工人，他们的社保缴费指数，应该是多少呢?应该说，1986年招用的全民合同制工人，由于当时的诸多客观政策原因与实际条件所限，是不具备也不可能计算与核定他们的视同缴费指数的，即便时空颠倒，免强套算出一个具体结果来，也与企业计发办法中，业已成型的视同缴费指数，是压根上不匹配的，是泾渭分明的。
1986年开始工作，视同缴费年限只有8年，计算的养老金能有6000元吗?参保人员办理退休手续时，个人的缴费条件基本上都决定了退休后的养老金待遇，而唯一的变数就是退休地的养老金计发基数是高还是低了，那在以上数据都确定的情况下，则退休人员的养老金待遇也是能够确定的。
1987年以后参加工作的合同制职工，还能认定视同缴费年限吗?参保人员办理退休手续时，如果可以成功认定视同缴费年限，则在办理退休手续后都是可以领取3部分养老金的，那在1987年以后参加工作的合同制职工，能不能认定视同缴费年限呢?
#文章首发挑战赛#有档案的朋友在退休时基本都会遇到同一个问题，那就是视同缴费年限认定问题（补缴），有的人原单位还存在，这些人在单位办理退休时，根据政策视同缴费可以有单位进行处理（补缴多少都有原单位承担），无需退休人员过多关注。
