小苏2月份入职了一家电子商务公司，最近她收到了第一笔工资，相较于约定的工资有所减少，询问之后，HR说，那是因为扣除了社保个人部分、公积金个人部分还有一些税。小苏有些疑问，进入企业工作，社保难道不是单位来缴的吗？自己也要缴的吗？
若按全国社保基数平均值计算，百万骑手一年的社保成本可能超过76亿元。2月24日，京东集团又出手，明确未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，包含现有骑手和新加入的骑手。
近日，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，引发网络热议。据新京报报道，10月21日，擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。吉林森工集团相关负责人称，该企业在职员工500余人，筛查出16人参保但没上班，这些员工均为零工资。
2月19日，美团公众号发文称，预计2025年二季度开始逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。美团同时表示，将在2025年全面取消配送超时罚款，落实“防疲劳”措施，加快“骑手友好社区”等全领域友好场景建设，发挥工会关爱作用，让更多外卖骑手感受到温暖与关怀。
文丨深圳特区报评论员 尹传刚京东、美团19日先后发布消息，将逐步为外卖骑手缴纳社会保险，提高社会保障水平。京东将于3月1日起逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，美团将于今年二季度为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保。一段时间以来，快递外卖行业吸纳了大量新就业人群。
平台将为外卖骑手缴社保，骑手们的意愿却不同要“到手的钱”还是未来保障“我们能缴社保，当然是好事。但对于送外卖这样的职业，社保有些特殊。”聊起外卖平台将为骑手们缴纳社保一事，某平台专送骑手许鹏有些为难：“送外卖是体力活，很多人不可能送一辈子，一些年轻人也只是过渡。
