企业培训员工是德鲁克先生八项管理技能的核心技能，下面详细分析培训员工的方式和方法。员工培训是一个系统工程，它是由五个环节构成的一个循环过程，依次包括：培训需求评估;培训目标设定;培训计划拟定;实施培训活动;评价培训结果。然后寻找新的培训压力点，进入下一个循环。
手把手教你工作技巧和秘笈，而不是一味地要求你、压榨你。这种领导，你就压根别指望了。如果你碰上了愿意言传身教的领导，时刻教导你工作细节和方法、循循善诱地告诉你与人打交道的技巧、毫不隐晦地指出工作事务中哪些更重要、哪些可以敷衍应付，那么，你一定要心怀感激。
