昨天发了一篇关于在中国电信从事营销工作是不是一种培养的文章，不少同学都在积极讨论，所以今天就来聊聊中国电信的营销现状吧。营销是否意味着低人一等？在中国电信从事营销工作的员工很多，从正式员工到劳务派遣都有人在营销，而营销无疑是为公司带来收入的主力军，在电信内部的地位不低。
职场案例:近日在网上看到有位985研究生李先生分享了自己的工作经历，在工作5年之后，这位李先生通过社招进入了中国电信，现在能够拿到30万的年薪，他觉得其实工作这么长的时间，他的工作经验已经得到了不断的积累，现在可以通过能力来帮助自己获得高薪，而且能够在进入大公司工作之后有非常稳定的发展。
近年来，有很多员工在毕业之后受过大学教育的熏陶，希望自己能够在稳定的行业获得一份稳定的岗位，其实现在有不少从业者在选择工作的时候，也都渴望进入一些国企或者是央企，毕竟在这些单位里才能够获得非常好地发展，更能够让他人高看一眼，那么在进入中国电信这样的单位工作之后能够获得多少收入呢?
运营商待遇其实还算可以，但是也没有网上传的那么高，刚入职第一年，到手工资比较低，只有3k露头，但是会有额外的其他补贴和福利，饭补每月500，话补200，油补每月最高报销500，过节费2000，取暖费1200，年终奖2-3w，弹性福利3k-10k额度。
来源：【通信信息报社】随着大模型技术在全球范围内掀起科技革命浪潮，其背后的新兴工程师岗位逐渐成为各界瞩目的焦点。这些新岗位不仅为技术领域注入了新鲜血液，也在重塑着人才市场的格局，成为推动行业创新发展的关键力量。
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