大小新闻客户端1月17日讯（YMG全媒体记者 徐鲲 吕金滙）王先生在烟台市一家大型企业工作了7年，突然被通知去另外一家企业工作，领导如此安排是否合理？连续一个月没去上班是否会被公司开除？1月9 日上午，芝罘区的王先生拨打“老于帮办”热线，倾诉了自己遇到的烦心事。
实践中，存在着劳动者与用人单位之间几年、十几年甚至几十年未曾联系，劳动者在此期间未向用人单位提供劳动，用人单位未给劳动者发放工资、福利待遇等，但双方并未正式解除劳动关系，或者劳动者主张双方之间存在劳动关系，而用人单位主张双方劳动关系已经解除但不能证明已经将解除劳动关系的书面通知送达给劳动者的情况。
