最近小青接到一个从事育儿嫂的姐妹的私信，她的困惑是:自己在新到这个雇主家工作之前，在家政公司和雇主签订协议的时候，约定了自己每月有4天的休息，但是并没有约定是每周星期几，只是在面试的时候，雇主提到，希望她的休息日在周六日，因为平时雇主也需要上班。
我已经连续值班9天，因为育儿嫂休息了。其中有四天是法定假日，一天是育儿嫂正常休息，剩下的四天，哎妈呀，她请假。初四，打电话问她明天能不能来上班，她说请假，家里有事。而且不能继续工作了，得辞职。你看，她不在春节前辞职，她休完了法定假日才辞职。因为法定假日是有薪的，一天好几百呐。
4月8日，搞笑幽默博主林有梗发布微博话题“月薪8000育儿嫂的一天”，以4698.4万的阅读量冲上热搜。话题视频里，从早上6点半到夜里22点，一名育儿嫂马不停蹄地照顾宝宝、料理家务，看似寻常的一日记录，获得了170万次的观看量。是什么戳中了这届网友的心？
近日，家住深圳的二胎妈妈曾丽很是发愁，二宝出生的四个月里，她已经换了三个育儿嫂。记者调查了解到，近年来各家家政服务人员的薪资水平都有明显提高，尤其是以带孩子为主的育儿嫂，近两年薪酬涨幅更大，如今一名普通育儿嫂的平均工资已在7500元左右，而即便薪酬上涨，仍然一人难求。
