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煤海深处走出一位特级技师淮南这座城市，因煤而建，缘煤而兴。一代又一代的煤矿工人为煤矿事业的建设与发展贡献智慧和力量。淮河能源集团煤业公司顾桥煤矿的庞士宝用20多年的奋斗，从一名基层电工成长为高技能人才，2021年荣获全国五一劳动奖章。
“刘良来了，这下放心了。”看到一个背着工具的身影直奔皮带变频器主机，山西焦煤西山煤电东曲矿综采三队甲班班长赵高明心里的石头落了地。甲班生产现场，一按启动键，皮带变频器主机就报故障，现场人员试过了所有能想到的办法仍无法排除。
十年，一段不平凡的岁月里，红柳林公司谱写了一曲又一曲辉煌的乐章。该公司历届领导班子带领红柳林人抓机遇、谋发展，众志成城，安全生产持续发展，多项经营指标创出历史最好水平，企业文化建设经验得到全国推广，员工的衣食住行明显改善，矿区面貌发生了翻天覆地的变化。
中国网山西 综合编辑 田瑞是雁崖煤业公司电气区区长。他是一名技校生，但却有着“机组电气好医生”的雅称；他是一名党员，却把自己的青春和汗水奉献给了矿山；他是一名区长，却和工人们打成一片。他先后获得了集团公司优秀人才、劳动模范、机电先进个人、矿山标兵的称号。
员工培训是公司发展和培育人才的有效手段。一直以来，公司利用公开课、实操、内训、外培等方式，对员工进行有目的、有计划的培养和训练，旨在不断提高员工知识水平、工作能力和能动性，创建学习型员工队伍，使员工达到实现职业发展目标的同时不断适应企业发展的需要，从而推动公司和员工的共同发展。
晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司深入实施人才强企战略，立足“源头造血”，把人才培养与安全生产放在企业发展同等重要位置，让人才“想”有所为、让人才“能”有所为、让人才“敢”有所为，为企业提升新质生产力注入坚强人才资源保障。
近年来，神南产业发展公司高度重视科技创新工作，以小改小革为切入点，从一丁一卯做起，以“紧日子”过“好日子”，让系列科技创新成果成为提高服务质量、擦亮品牌形象的内生动力。制度激励赋能，激发创新动力制度先行，规范引路。
