参保者没有工资表，有能证明自己与做临时工的工作单位，存在事实劳动关系的证据，经用人单位所在地的劳动仲裁部门裁决确认，该参保者与其做临时工的用人单位之间确实存在事实劳动关系，该参保者做临时工期间未交的社保费，才可以补缴。
现实中经常有人问，自己先在单位干临时工，后来被招收为正式工，那么招工前这段时间能认定工龄吗?老郭了解到，按照原陕西省劳动和社会保障厅2006年颁发的《关于劳动合同制职エ工龄计算有关问题的通知》文件规定:1、企业按照有关规定招用并长期使用的临时工，以后招转为劳动合同制职工的，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招转为劳动合同制职工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。
3临时工期间是否算工龄或视同缴费年限，还要看这名临时工，后来是否转为本企业的合同制工人，如果没转为本企业合同制工人，只是在该企业以临时工身份工作了一段时间就离开了该企业的，这样的临时工工作年限，是不能算工龄，也不能算视同缴费年限的。
