国企啊，大家都知道，是咱们国家的大企业，干活的地方多，活儿也不少。不过说起用人，他们可不是随便就来。特别是，现在这年代，劳务派遣这个词儿可是越来越火了，国企为何偏爱这门儿生意呢？咱一块拆开说说。规避风险，省钱又省心想想国企，它们的任务不仅仅是为了赚大钱，还得顾着社会责任呢。
根据《劳动合同法》、《劳动法》相关规定，劳务派遣工主要从事临时性、辅助性、可替代性的工作，而且劳务派遣工占所有员工比例不能超过10%，但实际情况下国企、央企的劳务派遣工从事的工作不仅仅是基础性工作，有时候甚至在央企、国企比较重要的岗位也是劳务派遣工。
国企之所以喜欢劳务派遣，主要是因为以下几点原因：1.规避用工风险的同时，也能节约成本在国企上班，都会清楚很多的国企，不一定以盈利为目的，主要是以稳定社会发展，以及解决就业问题，也就是说一旦出现，各种舆论问题，是国企最难接受的，这个时候，规避用工风险，就占据了大头。
9月25日，江苏东海县人力资源和社会保障局发文，公示了江苏福如东海发展集团有限公司2024年招聘劳务派遣工作人员拟录用名单。名单显示，公示的三名冷藏车司机拟录用人员中，两人为高中学历，一人为本科学历，毕业于南京艺术学院艺术设计专业。
庐江高新投资建设有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员公告根据工作需要，庐江高新投资建设有限公司委托安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，聘用人员将通过劳务派遣方式在庐江高新投资建设有限公司工作，现就招聘工作有关事项公告如下：一、招聘原则坚持面向社
