＃中小学男女教师比例失衡＃ 头条热榜近年来，每到中小学教师招聘，男女教师比例失衡问题，都会引起关注。很显然，解决教师男女比例严重失衡这一问题，不能只在招聘手段上做文章，而必须整体提高教师待遇，保障教师权利。
全国政协十二届五次会议于3月3日开幕。澎湃新闻（www.thepaper.cn）近日获悉，民盟中央拟在会上提交《关于完善中小学教师招录制度的提案》。民盟中央在提案中表示，近年来，我国中小学教师招录出现了许多问题，严重困扰着基础教育的改革发展。
最近看到一篇文章，讨论的是为什么现在这么多女教师还是单身的问题。文章里提到女教师成了‘剩女’主力军。在全国中小学范围内，女性教师占据的比例约为54.6%，而在城市地区，这一比例甚至高达62.5%。更引人关注的是，截至35岁的女教师群体中，单身比例达到了60%。
近日，教育部发布全国教育事业统计数据：女教师占比持续增长！其中最低的是大学女教师比例达到50.75%，小学女教师比例高达到70.02%！这个比例说明了什么？男生越来越弱，女生越来越优秀，阴盛阳衰？还是老师待遇低，男生不愿意当老师了？那么，女教师比例持续增加，长期会有哪些利和弊呢？
