记者 李静 济南报道 全职妈妈重返职场，就像在突出一座围城。近日，智联招聘发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》，28.6%职场妈妈已经开始使用数字化工具，占比高于职场爸爸的20.4%，也高于未婚女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。
“全职妈妈“重返职场，不仅可以减轻家庭经济压力还有助于个人价值的实现，然而，工作时间受限、长期脱离职场等因素成为了她们再就业时的新难题。2023年起，西安交通大学人文学院社会工作研究团队发起了“全职妈妈再就业帮扶”公益项目。“这些全职妈妈对自己是否还能回到职场心存疑虑。
家有小宝，工作难找。为满足妈妈们的就业需求，山东省青岛市人力资源和社会保障局日前发布首批“妈妈岗”用人目录，帮助女性重返职场，实现带娃上班两不误。记者调查发现，北京市石景山区从去年起也已先后推出数百个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”。
在今年全国两会期间，今年全国政协委员，全国妇联原副主席、书记处书记吴海鹰提交了《关于采取积极措施支持“全职妈妈”再就业的提案》，“全职妈妈”如何重返职场的话题再次引发关注。近年，有关“全职妈妈”的话题讨论不断，这也一直是涉及女性成长、女性发展的焦点话题。
2010年大学本科环境艺术设计系毕业，两个娃的妈，脱离职场已经好几年了，公婆可帮忙带孩子，年后想重返职场，想找与专业搭边的工作，寻找自身的价值。但由于已经31岁了，以及多年没接触职场，对自身能力及各方面产生不自信，也不知道自己能做什么，有没大神建议个职业规划。
