具 有 良 好 教 育 背 景 、 技 术 资 格 或 经 证 明 的 专 业 经 验。第二、符合条件 :持有中华人民共和国护照而居于海外的中国公民 ，如符合一般就业政策所订的申请资格及一般入 境规定，并符合以下条件 ，可根据一般就业政策 申请来港就业 :申请人已在海外拥有永久性居民身份 ;
申请资格:已 确 实 获 得 聘 用 ， 而 从 事 的 工 作 与 其 学 历 或 工 作 经 验 有 关 ， 并 且 不 能 轻 易 觅 得 本 地 人 担 任。薪 酬 福 利 与 市 场 水 平 相 若。
【点新闻报道】为确保有足够的劳动人口，保持服务水平，令整体经济有活力，香港积极对外吸收劳动力。同时，内地就业形势严峻，来港就业亦成为许多人的选择。香港特区政府提供了多种工作签证申请途径 ，究竟哪一种才是最适合你的呢？点新闻特别整理了香港现有的几类申请方式，快来看看你的首选是什么！
大家都香港工资水平远比在内地打工为高，所以来港工作是不少内地劳工的“致富梦”，而香港特区政府也为缓解香港各行业人手短缺的困境，自去年9月4日起正式推出了“补充劳工优化计划”，这个实现“双向奔赴”计划为期两年，香港解禁了包括售货员、收银员、侍应生、发型师等在内的26个低技术或非技术行业工种，并规定这些外劳的工资不得低于香港工资中位数。
补充劳工优化计划下周一起接受申请，26个工种准许输入外劳，包括房务员和接待员等。徐英伟续指，酒店业目前人手短缺达9000人，其中房务员空缺最多，其次是餐饮和前台等，业界希望政府就外劳住宿资助雇主，下一阶段推出针对旅游和酒店业的行业输入劳工计划，加快审批速度。
