今天下午在刷头条的时候，又遇到推荐了一篇文章：“五年过渡期收官！广东退休工友最关心的差额补发问题，答案来了” ，一看发文时间是2025年3月4日 7:00点，还算非常新鲜吧。点击去大概浏览了一遍，有几点值得商榷，特分享如下，欢迎大家畅所欲言，批评指正！
我认为，过渡性养老金肯定属于基本养老金，这是毫无疑义的。大家知道，所谓基本养老金，它属于退休人员养老保险待遇的主体与树干部分，是退休人员依据政策规定所应享受待遇的最主要与基本部分，是用于保障退休人员的基本生活的，它的目标替代率水平应该而且必须控制在58%左右。
过渡性养老金指的是在2014年10月份以后还没有退休的机关事业单位人员，因为他们这个时候已经参加了机关养老保险，所以说被称之为是事业单位的中人，事业单位中人的特点就是，可以获得过渡性养老金的待遇，那么这一部分过渡性养老金的待遇是额外在自己原有养老金的基础上获得的，一份补助性的养老
为什么并不是所有的人都能够获得过渡性养老金，什么样的人才能够获得过渡性养老金呢?只不过并不是所有的人群都能够获得过渡性养老金，相当一部分的人是无法直接获得过渡性养老金的，而且他们仅仅只能够获得基础养老金和个人养老金的待遇，并没有过渡性养老金。
今天我们来聊一聊有关过渡性养老金的话题，过渡性养老金的计算主要与视同缴费年限有关系，因为视同缴费年限其实就是社保制度不健全时，虽然参加了工作但是却没有缴纳社保的年限，这样一来就影响了个人养老金账户中积累的钱，视同缴费年限越长，影响的越大，国家为了弥补这部分人最后计算养老金的损失，才有了过渡性养老金。
从总体上看，有过渡性养老金的人，养老金的确会高于没有过渡性养老金的人。其实养老金的高低不完全取决于有没有过渡性养老金，主要是看缴费基数、缴费年限，在养老金计算的诸多因素中，缴费基数和缴费年限，才是决定养老金高低最关键的因素。
#寻找热爱表达的你##过渡性养老金包含哪几方面#这是系统推送的话题热议题。过渡性养老金顾名思义是由中人养老金过渡到新人养老金的一种过渡方式的养老金。为什么中人要向新人养老金还需要过渡呢？因为中人是老人与新人中间的一种退休人员。老人是养老金改革前退休人员，他的养老金过去称退休工资。
