领导指导工作指导错了怎么办

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上司要是错了，作为下属该怎么办？懂得这三点，避免给自己挖坑
虽然他没有换过工作，可是自己部门的直属领导是换了好几个了。他来找我咨询，便提了一个很犀利的问题:“如果上司要是错了，作为下属该怎么办?”
平凡的世界
职场上，如果感觉领导安排工作不合理，应该怎样合理提出建议？
领导安排工作不合理的情况，想必不少人都遇到过。如果选择执行，明明不合理还要执行这不是没脑子吗?可是不执行没准又得罪领导，当面提出领导觉得没面子，私下提出领导不一定采纳。
九乙大叔
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领导决策有误，是否继续执行？高情商的人是这样做的
【网友提问】工作中，发现领导决策有误，是否继续执行?上级管理下级，下级服从上级，领导下达任务，下属落实执行，企业制定严格的规章制度，才能保证工作落实到位，作为下级，必须严格执行上级落实的政策。
职场智谋
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职场生存法则：当领导犯错误时，你该如何巧妙的提出意见？
总的来说，作为下属，我们会发现领导者真的站得高、看得远、想得深。但同时，我们也会发现，领导不是神，在处理一些问题上存在一些不正确、不完整甚至错误的方面。
文有为读管理
许海星：领导犯错你咋纠正？切莫“情商翻车”
人非圣贤，孰能无过，各级的领导也不例外。那么当你的领导犯了错误，或者说错了话的时候，作为下属的你应该怎么办？这事没有标准答案，要看领导犯错的场合，以及犯的错误是什么，然后再具体情况具体判断。讲讲我当年的故事吧，我有两次纠正领导错误，面临情况不同，领导的反应也不同。
大奔头管理笔记
如何理解上级机关和领导干部检查指导工作
如何理解上级机关和领导干部检查指导工作，既要讲成绩和经验，又要讲问题和不足；既要注重解决问题，又要从问题中反思自身工作和领导责任新华社北京1月3日电检查指导工作是上级机关和领导干部履行职责的重要环节，是推动决策和工作落实的重要手段，是发现问题、解决问题、提高决策水平的重要途径。
新华网
工作指导，要“ 指”更要“ 导”
上级下基层，常常都是为了进行工作指导；工作组进驻，大都也是为了加强工作指导；下级对上级有期盼，盼的往往也是给予有力。
中国军号

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