牛 鸿有位朋友Z君咨询，他在原单位A公司停薪留职多年，最近单位叫他们去谈解除劳动关系经济补偿，单位说可以给他20万元，Z君算来算去认为给少了要求给25万元，双方无法达成一致，遂产生劳动争议，Z君向某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位给付25万元经济补偿金。
玛纳斯县人民法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订或虽未签订劳动合同，但劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。
本报讯（记者李亦中）一公司不满员工工作状态，责令其停薪留职。该员工一怒之下提出辞职，要求解除劳动合同，并诉请经济补偿金。昨日从市中级法院获悉，二审判决支持该员工诉求。2013年5月，池某到武汉某公司任人事专员。
一个用人单位为劳动者缴纳社保劳动者还能否与另一个用人单位构成劳动关系？近日，延吉市法院审理了这样一起案件……案例简介老刘（化名）是某企业经营性停产长期放假人员，2020年10月，老刘在寻找“副业”中入职某安保公司，并签订一份《服务协议》。
