公告里是这么说的:吴金刚博士，2001年加入中芯国际，2001年至2014年，历任助理总监、总监、资深总监，2014年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。
要留住核心员工，就好比追心仪的女神。老板需要留住核心员工，就像男人追求心仪的女神一样。虽然知道自己需要他，但不确定他是否需要自己，心里没底。核心员工之所以成为公司的核心员工，一定是因为业绩突出或者管理能力出众。他们的存在能为公司带来增长的利润和未来发展的机会。
核心训练，是这两年来一个比较有“bigger”的词，谁健身的时候不来个“核心训练”都不好意思说自己是健身的。而自从跑步火了之后，核心训练在跑友之间也开始流行起来，因为现在很多跑友都知道，核心力量在跑步过程中也起着很重要的作用。
当你为了身材而去运动健身之时，就会经常听到“核心”这两个字，在健身领域中，核心肌群的训练一直备受重视，在你不了解它之时会简单地把核心理解为腹部，随着相关知道的积累就会有更深入的了解，那么，健身为什么要练核心呢?
据悉，原项目是一项多中心、随机、双盲、nab-PC方案平行对照、剂量探索的II期研究，主要目的是评价不同剂量ACC006联合白蛋白结合型紫杉醇和卡铂治疗晚期鳞状非小细胞肺癌的无进展生存时间是否优于安慰剂联合白蛋白结合型紫杉醇和卡铂，同时确定ACC006联合白蛋白结合型紫杉醇和卡铂治疗晚期鳞状非小细胞肺癌的剂量，并对有效性和安全性进行初步评估，同时分析群体药代动力学特点。
图片来源：视觉中国近日，科创板公司频频公告重要人员离职。9月14日，晶丰明源发布关于公司核心技术人员离职的公告。9月以来，已有灿芯股份、中触媒、航天环宇相继披露核心技术人员离职。根据Wind数据统计，年内已有超百份科创板公司重要人员离职公告。
