梅根·斯塔克的《女人的事》是一部深刻揭示新母亲情感世界与现代家庭内在张力的作品。在这本书中，她毫不掩饰地分享了自己从成为母亲那刻起所经历的心灵旅程——从产后抑郁到在社会中感受到的身份“消失”，她的故事是对全球众多母亲情感体验的真实呼应。原文：你一层层消失，轻柔地飘落在淤泥中。
6月，我们在互联网上听到这样一个故事：一位从事旅游业的90后女生小彩，因为疫情，行业遇冷，2022年的秋天，她选择去上海做了一名育儿嫂。而这个人生选择，给她带来了意想不到的改变。此时正是毕业季，关于工作的讨论甚嚣尘上。
来源：海报新闻 （海报新闻记者 黄晓荣 秦文）海报新闻记者 秦文 黄晓荣 济南报道生孩子请月嫂，已经是很多家庭的标配，而如今月嫂行业也越来越年轻化。近日，“杭州95后姑娘做月嫂月入过万”的新闻冲上热搜，与“中年群体”挂钩的月嫂行业涌入了一批年轻女性。
前段时间，“小红书对账”成了全网热词。大量因美国TikTok禁令涌入小红书的网友，与中国网友展开了一场关于薪资、生活成本的“坦白局”。这场自发的中美大讨论，不仅打破了西方媒体打造的信息茧房，更让许多人对美国的“滤镜”彻底碎了一地。
□杨畅 （湖南师范大学）近日，话题“月嫂月平均工资15000元”冲上微博热搜。据2月26日央视财经新闻报道，记者从多家家政公司了解到，月嫂和育儿嫂月平均工资分别在15000元和7000元左右。学历上，初中及以下学历占比59.4%，中专及高中学历占比36.8%。
近日，有这样一位女留学生，在她小时候，就被父母当做未来的社会精英去培养，但是让人没想到的是，这个女孩却为了一个月15000的工资，成为了一个保姆，最开始，女孩没敢告诉母亲，等母亲知道以后，母亲说的是看到女孩做这样的一份工作，简直想哭。
工人日报-中工网记者 蒋菡2月15日，阿姨来了家政公司发布2024年阿姨年鉴。去年12月，“阿姨来了”围绕职业发展、工作状况、权益保障、行业认知等方面，设计了38个问题，通过线上问卷调查的方式，对家政阿姨的就业状况进行了深入调研。
近日，家住深圳的二胎妈妈曾丽很是发愁，二宝出生的四个月里，她已经换了三个育儿嫂。记者调查了解到，近年来各家家政服务人员的薪资水平都有明显提高，尤其是以带孩子为主的育儿嫂，近两年薪酬涨幅更大，如今一名普通育儿嫂的平均工资已在7500元左右，而即便薪酬上涨，仍然一人难求。
余老妈，有时雇主6岁的孩子这么称呼余芬。某种程度上，这个称呼代表着，余芬的工作得到认可。但每次听到这个叫法，她都会局促起来，“我毕竟不是他的妈妈”。26岁的余芳，已有三年多儿童成长陪伴师（以下简称“陪伴师”）的从业经验，服务过上海、广州、南通等地多个家庭。
阅读提示一段时间以来，多地通过发放育儿补贴来鼓励生育。然而，对于职场女性而言，相比长期的抚养教育成本和生育带来的机会成本，这些补贴似乎有些杯水车薪。未来，还需通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等一系列政策“组合拳”，提升职场女性的生育意愿。
研究生做保洁阿姨，刺痛了谁的心?近年来，炒作家政阿姨薪酬、学历的新闻屡见不见。家政平台“阿姨来了”近日围绕行业认知、职业发展、工作状况、权益保障等四个方面对家政阿姨就业状况进行调研，采集了有效问卷1266份，结合拥有35万家政阿姨的“阿姨来了信息平台”数据进行分析。
