极目新闻评论员 徐汉雄如何尽快遏制就业年龄歧视现象，成为今年全国两会上的关注重点。全国人大代表、国家电网四川电力（广安）连心桥共产党员服务队总队长蒙媛建议，明确将禁止就业年龄歧视写入劳动法、就业促进法等法律之中，禁止企业设置与岗位要求无关的年龄门槛。
一些用人单位一边嚷嚷着招不到有经验的应聘者，一边又在招聘信息里附加年龄不超过35岁的条框限制，真是矛盾组合体，可笑至极。有人会说ZF招录不也是这样吗？年龄要求低于35岁。原来相当一大部分企业在用工方面都在学着ZF的步伐。我想反问的是，ZF的薪酬和福利可曾学到。
