齐鲁晚报·齐鲁壹点记者杨璐1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称《条例》），自1月18日公布之日起施行。
1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称《决定》）。《决定》的主要内容是明确婚假，同时对生育支持措施等内容进行了补充完善。本决定自1月18日公布之日起施行。
1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。本次修改《条例》，重点是增设婚假规定，明确“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”，并明确了婚假期间相关待遇。
11月25日山东省卫生健康委员会发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告明确提出将延长婚假其中提到增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。
1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》(以下简称《决定》)。《决定》明确婚假：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。
来源：【海报新闻】海报新闻记者 仇晶 济南报道1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。本次修改《条例》，主要内容是明确婚假，同时对生育支持措施等内容进行了补充完善。
胶东在线消息问题编号为1248353的网友留言：我目前怀孕5个月，之前一直在领失业金，最近刚找到新工作开始交社保医保，请问我生完孩子后能领取生育报销和生育津贴吗？市医保局回复：您好，感谢您对医保工作的关注和支持。
宝子们好啊今年还剩下不到2个月的时间大家的年假休了吗？还没休的朋友们可以计划一下休息了还有潍坊的结婚生育相关假期一起来了解一下吧潍坊年休假《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
山东婚假新规自今年1月18日起施行。根据最新版《山东省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。这意味着，山东的婚假最长为18天。婚假能分开休吗？如何休？
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】女职工劳动保护知识问答如果女职工怀孕、生育、哺乳期间合同到期，用人单位可否解除劳动合同？即使怀孕、生育、哺乳期间双方签订的劳动合同到期，只要女职工没有主动提出终止劳动合同，用人单位不得单方终止劳动合同，劳动合同自动延长到孕期、产期、哺乳期结束。
