“妈妈岗”因工作时间灵活、可以兼顾家庭，吸引了不少育儿妇女的目光。记者采访发现，不少“妈妈岗”竞争激烈，但同时存在岗位缺乏晋升通道、岗位选择有限、多为合同制或者临时用工等瓶颈，需要社会各方给予更多关注和支持。
“全职妈妈“重返职场，不仅可以减轻家庭经济压力还有助于个人价值的实现，然而，工作时间受限、长期脱离职场等因素成为了她们再就业时的新难题。2023年起，西安交通大学人文学院社会工作研究团队发起了“全职妈妈再就业帮扶”公益项目。“这些全职妈妈对自己是否还能回到职场心存疑虑。
原标题：山东邹城出台政策促进育儿妇女就业（引题）“真金白银”扶持让“妈妈岗”成暖心“妈妈港”（主题）中国妇女报全媒体记者姚建 发自邹城 日前，山东省邹城市妇联联合市人社局印发《关于推行“妈妈岗”就业模式的实施意见》（以下简称《意见》），率先出台政策，为全面推行“妈妈岗”就业模式、
齐鲁网·闪电新闻2月12日讯 在泰安市岱岳区粥店办事处繁忙的便民服务大厅内，有一群特殊的工作人员，她们面带微笑，以热情的态度，耐心细致地为每一位居民解答问题，无论是办理证件、咨询政策，还是解决纠纷、提供帮助，都能感受到她们那份真挚与热情。
来源：北京日报客户端 调查|带娃上班两不误，“妈妈岗”如何帮妈妈们重返职场家有小宝，工作难找。为满足妈妈们的就业需求，山东省青岛市人力资源和社会保障局日前发布首批“妈妈岗”用人目录，帮助女性重返职场，实现带娃上班两不误。
近日，珠海市人力资源和社会保障局、珠海市妇女联合会联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》（以下简称《通知》），在“妈妈岗”开发设立、就业服务、劳动权益等方面作出部署，进一步推行“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女就业。
恒昱鞋业生产车间的“妈妈岗”莆田涵江区设立“巾帼共富摊位”，带动宝妈在“家门口”就业创业。东南网5月13日报道（福建日报记者 庄严 通讯员 陈雅玲 文／图）互动背景母亲节前夕，央媒一篇题为《开设“妈妈岗”，她们的就业焦虑缓解了吗？》的报道，将“妈妈岗”带入了大众视野。
来源：【新黄河】新黄河记者：罗晓飞 “妈妈岗”来了！近日，山东省人社、省妇联联合发文，在全省推行“妈妈岗”就业模式，探索开设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”等灵活岗位。
鼓励设置面向育儿妇女的“妈妈岗”、加大市场主体纾困扩岗支持力度、“珠海英才计划”最高35万元补贴……南方+记者从珠海市人力资源和社会保障局获悉，珠海市人民政府办公室近日印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（以下简称《通知》），提出17项具体措施推动就业扩容提质
