银行业高级管理人员应当带头遵守、模范践行职业操守和行为准则，并通过“立规矩、讲规矩、守规矩”以上率下，在战略制定和绩效管理等工作中融入职业操守和行为准则考量，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全面推动所在机构营造爱国爱行、诚实守信、专业过硬、勤勉履职、服务为本的良好从业氛围和工作环境。
中国山东网-感知山东1月5日讯(记者 孙慧敏 通讯员 王影) 工行山东分行推进员工行为守则及细则相关制度专题学习以来，工行菏泽分行多措并举开展形式多样的学习活动，在全行形成了“学习守则细则、遵守守则细则”的学习氛围。迅速行动，确保组织到位。
中国银行业协会有关负责人在接受媒体采访时表示，为实施银保监会党委和驻会纪检组关于银行业清廉金融文化建设的工作部署，推动银保监会《关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》《中国银保监会办公厅关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》等多个规范性文件的施行，中银协党委高度重视《银行业从业人员职业操守和行为准则》制度建设，成立了修订领导小组，以修订职业操守规范为抓手，针对当前需求促进银行业规范从业人员行为管理，树立新时代银行业清廉文化新风。
近年来，民生银行济宁分行高度重视并持续致力于强化员工行为管理工作取得实效，全行全员合规责任意识及规范展业行为得以稳步提升。当前，结合监管通报、行内审计、违规问责以及员工八小时外等路径关注并发现了新苗头、新情况、新问题。
为进一步提升员工合规履职能力和职业操守意识，根据聊城银保监分局“行业规范建设巩固年”和员工行为专项排查工作部署，结合总行及上级行立体式案防体系建设、从业人员网格化管理相关要求，以及济南分行“内控合规管理提升年”重点工作安排，民生银行聊城分行通过“四个强化”，深入开展员工行为管理，
