6月1日，澎湃新闻记者获悉，腾讯于5月31日发布内部全员邮件，宣布开启新一轮薪酬改革。这封署名为“薪酬福利部”的邮件中提到:未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，同时，腾讯年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行。
9月13日，京东官方发布公告称，京东集团再次启动加薪。“自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。”这已经是继2024年年初和年中连续三轮加薪后，京东的再一次加薪。
“每个月多了1500元钱！”觥筹交错间，叶丽在杭州临安和家人分享着涨薪的喜悦。这是她进入浙江聚弘凯智能电气股份有限公司（下称“聚弘凯”）后的第6个春节，就在一个月前，她经历了入职后的第6次岗位调整。工作中的叶丽。另一边，她在丽水的父母发现卡里打进来500元。
2024年，又辛辛苦苦干了一年，这份工资一定能涨：那就是薪级工资，跟你的工龄相关；只要2023学年度本年度考核合格，2024年的1月1日起，薪级工资加一级，有那么几十块钱，具体可以看图，越往后工龄越高，每增加一级薪级工资的金额差距会越来越大。
9月10日，人社部发布了《2021年企业薪酬调查信息》，其中包括不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据我们先来看两张图：分岗位等级企业从业人员工资价位（2021年）分职业中类企业从业人员工资价位（2021年）先了解两个词的定义：工资价位指的是企业从业人
