有些公司规定，在年底给员工结工资的时候，一般会有一项福利，名为13薪。那么13薪是什么意思?有些公司的福利是以年终奖的形式发放，那么13薪和年终奖的区别有哪些呢?下面就和小编一起来文中具体的了解一下，顺便来说说13薪什么时候发，感兴趣的朋友一起来看看吧。
近几年，公务员考试人数越来越多，竞争压力越来越大，为什么有这么多人愿意考公务员呢?有人是这样告诉我的:我在私企工作，一个月到手5000块钱，看起来和公务员到手工资差不多，但是算年收入时，他们的年收入在十几万，而我的年收入只有六七万，年收入差距太大了。
年终奖是公司基于其经营效益、员工业绩及行为表现等因素考量后，旨在激发员工工作积极性的一种激励性奖励。众多企业通常选择在传统春节过后发放年终奖，以避免因春节前发放导致的员工离职率上升，进而导致节后复工人手短缺的问题。
单位不发年终奖是违法行为吗？年终奖就是“十三薪”吗？如果在年终奖发放前离职，还能拿到这笔钱吗？单位必须设置年终奖吗？——不一定有人认为，年终奖属于工资的一部分，企业无权任意克扣；也有人认为，年终奖是福利性质的奖金，企业当然有权决定发放的数额。
2020年余额不足辛苦了一年的打工人是不是都在期待年终奖呀广仔特别提醒大家年底了除了年终奖还有这几笔钱能领哦“十三薪”“十三薪”，也称“年底双薪”，是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第十三个月奖励性工资，实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励。
年终奖和十三薪的区别面试的时候经常会听到人事提到“年终奖”和“十三薪”，很多公司也用这两个福利机制作为吸引人才的亮点。两者都是多发钱，有什么区别呢？年终奖和十三薪是什么?年终奖：公司根据全年经济效益和对员工全年业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。
据多位知情人消息，中梁控股集团组织人力老将邹轩，在中梁度过近6年职业生涯后，将于近期离职。邹轩曾是中梁控股集团组织人力一号位、助理总裁，负责控股集团的组织变革和人力资源管理落地，向中梁创始人兼董事长杨剑直接汇报。
