徒弟工资高应对方法

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徒弟每月工资比自己多出5千元，该如何面对？想辞职，可是辞不起
“教会徒弟饿死师傅”，这在以前可是时常发生的事情，所以很多人在传授知识、技术时，总会有所保留，给自己留条退路，毕竟人心隔肚皮，自己这样做也是以备不时之需。
月影说职场
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“我是单位主管，下属的工资竟然比我还高三千，我该怎么办？”
“你误会了，”他纠正道，“事实上她是一位特别有才华的销售人员，一直在做一些很艰苦的工作。但我并不是想说她的工作表现，我只是想说她比我拿钱更多这一事实不公平!”…
沙漠紫萱
杨师傅发现徒弟工资比自己高，找老板沟通，老板说:不服你可以走
我邻居杨师傅，在一家工厂里干维修电工的活儿，一晃眼五六年了，拿着八千的月薪，在一众工人里头，薪水都是拔尖的。
努力的大叔也很帅
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下属工资比我高，怎么办？
在刷知乎时，突然看到以下帖子。因为自己也正面临着加薪瓶颈，便查询了很多资料，看了很多帖子与讨论，总结出以下结论:参照物的不同。
听了太多人的故事
员工提出加薪请求，老板：“嫌钱少你别干”，老实人应该这样回复
老王一时气愤不过，就找老板沟通，并提出了加薪的请求，没想到老板最后却来了一句“嫌钱少，你别干呀!也没人拦着你!”
月影说职场
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员工要求加薪，领导：“嫌钱少就走”，老实人别怂，这样做才正确
薪酬是体现员工价值的重要体现，有员工在岗位上兢兢业业多年，工资一分钱都没涨，眼见新人入职的工资比自己还要高，想必老员工内心是崩溃的。当员工向领导提出加薪时，有些领导会考虑到成本，就不断压榨员工的福利，更别说加薪了。
羊仔的职场之路
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为什么老板信任和依赖老员工，但是却不给老员工涨工资？
十年前，我们公司给应届生的底薪是1900元，十年后，应届生的底薪是2800元，很低是吧，但是公司会说，你看我们多有良心，每年都应对通货膨胀上调应届生的底薪呢。
不过尔尔

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老员工发现徒弟工资比自己高。为什么会连带把徒弟都恨上了？
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