产假结束回到学校后却被告知原来的岗位已经没有了并被安排去做保洁？昨天，一名女教师的遭遇登上了微博热搜，引发关注据广州市中级人民法院消息，谢某于2014年5月12日加入某小学，担任教师职务，并与学校签署了正式的聘用合同。
甘肃某民办学校一名小学英语老师在开学之际，突然被学校领导通知调岗。女老师拒绝后协商未果，后经申请劳动仲裁，仲裁结果显示，学校应支付老师经济补偿金23935元，并为其出具解除劳动关系的证明。事后，学校不满意仲裁结果向法院起诉，称当事老师教学成绩排名靠后，家长要求学校更换英语老师。
办公室工作确实是这样的，我们单位有点例外，我们单位是纯搞政治恶心人，办公室主任和局长关系好，她能推的活就推，局长也同意，她推不了的活，就全压给下属，很多股室才三四个人，还都身兼数职，她手下随时三个编外三四个编内。
据广州市中级人民法院微信号3月11日消息， 近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件，判决用人单位赔偿女职工五万多元。谢某于2014年5月12日入职某小学，担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底，谢某因生产，向学校申请产假和哺乳假。
来源：澎湃新闻 据广州市中级人民法院微信号3月11日消息，近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件，判决用人单位赔偿女职工五万多元。谢某于2014年5月12日入职某小学，担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底，谢某因生产，向学校申请产假和哺乳假。
据广州市中级人民法院微信号3月11日消息， 近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件，判决用人单位赔偿女职工五万多元。谢某于2014年5月12日入职某小学，担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底，谢某因生产，向学校申请产假和哺乳假。
对于教师这份工作来说，在不同的地方有着不同的待遇，即使是相同的地区，也会因为城乡郊区的差别，导致教师群体之间收入差别较大，而想要成为一名编制内的教师，则需要通过激烈的竞争才可以实现，不同区域的教师考试难度是不相同的，因此，对于部分有想法的求职者来说，往往是报考一个竞争比较小的学校，在入编以后在谋求调动至自己想要去的学校工作，那么，对于编制内的教师，能不能随意调动呢?
根据《劳动合同法》的有关规定，工作岗位是劳动合同的必要内容。工人工作岗位的调整需要更改劳动合同，而更改劳动合同则需要双方协商。但是，这并不意味着单位所有的调岗决定，劳动者都可以拒绝。单位确实由于生产经营的需要，工作调动是合理合法的，并且与工人进行协商，所以工人不能再拒绝调动了。
职场中，调整岗位是很正常的事情，不管领导是出于什么目的。当领导找你谈话说要给你调整岗位的时候，以下3句话千万不要说，可能会对你的职场发展产生很不利的影响。第一句为什么是我，第二句这个岗位不适合我，我不想去。第三句，这个岗位我不熟悉，我怕做不好。
大小新闻客户端11月26日讯（YMG全媒体记者 任雪娜 摄影报道）11月22日晚7时，烟台市融媒体中心融媒体普法栏目“律师来啦”按时开播。1小时的直播过程中，山东同济律师事务所李百琛律师详解劳动争议相关法律问题，内容详尽，获网友点赞。
“我们与之前单位合同期满，最近通过了银川市金凤区选调教师的公开考试，并被录取。可是在办理工作调动时，却被永宁县教育部门拒绝。”近日，永宁县12位在编老师拨打宁夏日报新闻热线18909599991，诉说他们的烦心事。
