近日，笔者和几位在体制内的朋友闲聊，无意之中谈到撰写年终总结问题，他们中有几人几乎异口同声地说，这很简单，用AI代写，分分钟钟就可以搞定。而且，在一些网站，不少商家也瞄准了这个商机，纷纷推出AI代写业务。 岁末年终，撰写年终总结，无疑是体制内的规定动作。
述职，从字面意义上理解，是对个人在岗位上的工作表现及职责履行情况进行全面而详尽的阐述。这种阐述既可以通过直接的口头表达来实现，也可以通过书面记录的形式来展现。而无论采用何种方式，其核心都离不开一个至关重要的基础文本——述职报告。
开展年终总结本意是让单位和个人全面总结年度工作，梳理过往得失，谋划未来开拓新局。然而有的干部总结汇报时习惯“只报喜不报忧”，甚至把成绩夸大化、夸张化，如此一来，年终总结效果必然“打折缩水”“失真变味”。
导语:年底了，如何写年终总结?在2023年年底，每一个人都需要写总结，向领导汇报工作。《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克说:“谁经常向我汇报，谁就在努力工作——相反，谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作。这也许不公正，但是你的老板又能根据什么别的情况来判断你是否在努力工作呢?”
我于20xx年7月加入宝钢集团八钢股份有限公司，在近一年半的工作中我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下， 始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的肯定。
