央广网北京3月10日消息（记者王晶）连续两年，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉收到十余位“大龄青年”的来信。在信中，这些年轻人提到，招聘时应当禁止将年龄作为录用门槛，而应当以完成岗位职责所具备的管理能力、专业素质或者技能水平为依据，同时建立畅通的职位晋升、岗位流通渠道。
极目新闻 2025年度省级机关（单位）录用公务员考试报名正在进行中。中新网梳理发现，截至11月8日，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份已发布2025年省考公告，多省份明确，部分招录条件年龄放宽至40岁。
澎湃特约评论员 闵萧2025年度省级机关(单位)录用公务员考试报名正在进行中。媒体梳理发现，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜，多省份也明确部分招录条件年龄放宽至40岁。破除职场“35岁门槛”，近年来社会呼声越来越高。公务员招考在这方面的破冰尝试，其实早就开始。
引言：职场转型的曙光在当今这个快速变化的时代，职场转型已成为许多人职业生涯中不可避免的重要课题。然而，过去，职场转型似乎总是被各种门槛所束缚——年龄限制、技能不足、行业壁垒……这些因素让无数职场人望而却步。
极目新闻评论员 徐汉雄如何尽快遏制就业年龄歧视现象，成为今年全国两会上的关注重点。全国人大代表、国家电网四川电力（广安）连心桥共产党员服务队总队长蒙媛建议，明确将禁止就业年龄歧视写入劳动法、就业促进法等法律之中，禁止企业设置与岗位要求无关的年龄门槛。
□蒋璟璟2025年度省级机关（单位）录用公务员考试报名正在进行中。截至11月8日，上海、浙江、山东、天津、江苏等多个省份已发布2025年省考公告，将于12月8日举行公共科目笔试。本届省考中，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜。
