入职一年零一天辞退的补偿

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• 劳动者入职1年后，公司提出解除劳动合同，高院：公司赔偿200万

  案情简介:陈先生原在某央企A公司担任环境修复事业部总经理，在处理收购上海某公司环境业务调研时与该公司法定代表人常先生相识，该公司法定代表人常先生要求陈先生加入其公司担任总裁职务。

  马律师丫

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• 被开除一年赔多少钱,2023辞退满一年的员工要赔偿多少钱?

  单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;

  大雄说法

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• 被“安排”到新公司遭辞退，赔偿金如何计算？

  以下文章来源于豫法阳光 ，作者豫法阳光豫法阳光.讲述河南法院故事 传播法治中国声音劳动者在原公司工作多年，原公司因自身发展，与其他公司共同投资成立新公司。劳动者工作内容及岗位均未发生变化，但被新公司辞退，那么经济赔偿金应如何计算？

  澎湃新闻客户端

  
  

• 公司裁员，经济补偿金怎么算？

  作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算?

  齐鲁壹点

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• 【人社日课·1月8日】在试用期辞退员工，用人单位需支付经济补偿吗？

  人力资源和社会保障部

  
  

• 2025年辞退员工补偿标准，一篇看懂！

  学会笑对人生

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