2019年5月，女子高某应聘到镇江一家饭店上班，与老板口头达成工作意向后就换上工作服，上岗不到半小时因不慎滑倒跌伤，后被诊断为左股骨颈骨折，经鉴定致残程度九级。高某要求饭店赔偿21万元，饭店却以高某不是其员工为由拒绝赔偿。
据 @南京零距离 报道，2019 年 5 月，在江苏镇江，高女士应聘一家饭店的勤杂工岗位，双方经过交谈达成口头工作意向，随后高女士换上工作服开始工作，不料不到半小时，她就摔倒致使骨折，经鉴定致残程度九级。
供图/视觉中国上班第二天就摔成粉碎性骨折，还被告知打的是黑工。徐某担心，自己能否拿到工伤赔偿。近日，海沧法院发布这起案件。2022年2月底，徐某在林某的安排下进入某项目工地工作，隔天徐某在工作时受伤，共支出医疗费近14万元。
女子高某应聘到镇江一家饭店上班，与老板口头达成工作意向后就换上工作服，谁知上岗不到半小时就摔骨折。高某要求饭店赔偿21万元，饭店却以高某不是其员工为由拒绝赔偿，双方僵持不下来，通过民事、行政诉讼，这起纠纷持续了三年。
今天（8月18日），溧阳市人民法院公布了一起案例。今年6月初，常州溧阳的蒋先生承包的项目需要维修工，于是找到了芮师傅来帮忙，双方也没有签订合同，谁知芮师傅工作第一天就不慎受伤了，对于赔偿问题，双方产生了争议，到底怎么回事？
来源：台海网台海网5月28日讯（海峡导报记者 陈捷 曾艺轩 通讯员 海法/文 杨希/漫画) 上班第二天就不幸受伤，摔成粉碎性骨折，还被告知打的是黑工！明明是因工受伤，却迟迟拿不到工伤赔偿。这种情形，谁来“买单”？近日，海沧法院发布这样一起案件。
现实生活中，作为劳动者很难避免发生一些工伤，工伤的发生，不管是对劳动者还是老板，都是不希望看到的，所以，国家规定，老板就必须要给劳动者购买工伤保险，这样的话，一旦发生工伤之后，最起码劳动者有保险，可以用保险的钱给劳动者进行补偿。
张三，男，39岁， 2022年4月15日发生工伤，导致右足1-3趾骨骨折，保守治疗，未住院。已经安丘市人力资源和社会保障局认定工伤，经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，月平均工资5200元，已离职，停工留薪期确认为6个月，单位未缴纳工伤保险。
工伤属于职业伤害，发生工伤的职工，可以得到工伤赔偿。但在实际理赔过程中，可能因为各种工伤认定的条件，出现工伤理赔纠纷。最近，市民吴女士就因为工伤理赔不顺利而寝食难安，好在她得到杨浦区法律援助中心的及时帮助，让这次工伤理赔有一个圆满结果。
