某问答平台上有一个横跨五年，但热度依然不减的问题：如何看待「部分企业不招女性的趋势越演愈烈」？这个问题在2017年曾成为全站热门，2021年底、2022年初梅开二度再次登上全站热门。同一个问题数次登上热搜并不常见，但细想一下该话题大火的时间段似乎又能说明一些问题。
- 如果她是一个“女拳”主义者，她会用暴力或者仇恨来对抗自己认为不公平或者不满意的情况，她会用言语或者行动来攻击或者侮辱男性同事，认为他们都是无能或者恶意的，她会要求得到比男性更多或者更好的待遇或者机会，不管是否合理或者可行，她会为自己寻找借口或者理由，不承认自己的缺点或者错误，也不接受他人的帮助或者建议。
可谓一石激起千层浪，彻底伤了一批“女拳”的心的同时，似乎也让“女拳”们熄火了一下。个人对我国所谓的女权是否存在是保持怀疑态度的，一呢，是没有任何女性运动存在，虽然网络空间中女权泛滥，但更多的是消费主义披着女权主义的皮在诱导消费，或者部分女性即希望保留男权社会中的部分女性福利，又拒绝承担某些义务的论调。
前两天关于韩国航空一架飞机在飞行过程中被男乘客私自打开舱门的新闻，空姐为了处理这一突发事件，根据应急处理方式给打开着舱门设置了安全带。对于空姐的这一行为，按正常的逻辑是要赞美空乘人员的优良职业素养和勇敢，但是女拳的参与这一切变味了。
