对领导而言，找借口偏袒某些人，是因为看到了那些人的价值，而不是单纯偏爱。这个所谓的“价值”你也先甭去深究是哪种价值，不然很容易带着偏见，然后偏激。领导偏袒同事，而对你挑刺不休，这已经是一种职场现实，但你不能天天抱怨就完事儿，这会摧毁你的职业发展，没好处。
