员工放弃参加社保，自身有过错，判承担60%补缴社保滞纳金、利息（高院再审）劳动小便识 2024年12月10日 15:25 湖南广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2023）粤民申14371号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：肖某某。
人社部近期在官网发布了一条消息，对挂靠单位缴纳社保进行了正面回应，生活中，有的灵活就业人员觉得挂靠单位缴纳社保，可以享受跟在职职工一样的社保待遇，但没有意识到这种做法带来的后果，现在人社部在文章中表示，挂靠单位缴纳社保的话，将会这样处理，一起来看看。
社保现如今在我们的生活当中发挥着非常重要的作用，尤其是对于退休老人来说，社保的作用是不言而喻的。不过随着社保的发展，很多人开始钻相关法律法规的空子，也正因如此，国家对于社保违规行为的监察和处罚力度也在进一步的加大。
近年来，我国在社会保障领域推出了一项重要文件——《人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准》。去年底，《裁量基准》在全国各地逐步施行，着力于规范企业在经营活动中的行为，矫正以往对员工权益损害的不当行为，致力于构建一个公平、公正的劳动环境。
然而，由于各种原因，社保领域的违规现象时有发生，这不仅损害了员工权益，也对企业形象造成影响。为此，浙江省和山东省人社厅在2023年末分别更新了社保领域行政处罚裁量基准，从源头上筑牢防线，对损害员工权益、不合规的行为“开刀”。
