第1.2篇 技术的达人，面试的矮子 他走进我的office时，非常拘谨和客气，手几乎都不知道放在哪里，每次开口时都要下意识地先笑一下，是一个取悦行为风格非常明显的“乖孩子”。他刚刚离职，在积极地准备找工作。
一、谈薪前的3大准备：知己知彼，底气十足1. 摸清市场行情· 通过招聘网站（如猎聘、智联）或行业报告，查询目标岗位的薪资区间。例如，一线城市5年经验的工程师年薪普遍在20-30万。· 关键提示： 不仅要看月薪，还要对比年终奖、股票期权等隐性福利。2.
这里不编故事都用真名，基本按照按照时间先后顺序来，客观主观观点都有，说得不对得罪了谁求原谅。当时应聘的岗位是PIE主管工程师，给的薪资是18K，没有竞争力，过去一看基本都是年轻人为主，公司的大厅比较气派，有不少人直接在谈业务，我也坐在这里等面试官来，百无聊赖玩手机，突然听到有人叫我名字，一抬头看到一道靓丽的身影，我去，真的是增一分太过，减一分太瘦，天使的面孔魔鬼的身材，100%的男人第一眼看过去绝对动心，比影视剧明星还漂亮，我知道我这次面试没白来了，至少保留了一段美好的会议，即便我无法拥有这个美女…
谈薪是每次求职中绕不开的一步，开展薪酬谈判时，我们要尽可能保证薪资在范围内最高。因此，谈薪很重要，那么如何谈薪呢？首先，在面试前我们要估量清楚，我们的职场价值。对应届生而言，用人单位给的薪资通常有固定标准，谈判空间较小。
求职面试的最终目的，一方面当然是为了要找到一份工作，但另一方面一定是为了获得一份满意的收入。如果只是被录用，但对薪酬并不满意，这并不是一次成功的面试。一方面并没有提高自己的待遇水平，那么跳槽岂不是白跳了么？
