来源：中国新闻社 年假不休，年底“清零”？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。记者了解到，企业将职工未休年休假“清零”，必须征得职工同意。
日前，市民王先生致电“烟台民意通”热线6601234反映，因临近年底，他向单位提出休年假申请，但对方以年底业务太多为由拒绝了，并表示可以以一倍工资进行补偿。王先生觉得可以不休年假，但认为补偿有点少，咨询法定年休假工资报酬。
来源：台海网台海网6月13日讯（海峡导报记者 陈捷 曾艺轩 通讯员 司小宣/文 杨希/漫画） 公司要调岗，孕妇能拒绝吗？员工未休年假，企业如何赔偿？缴交的社保全部让员工承担，用人单位这样做合法吗？近期，翔安区的村（居）法律顾问们接到了不少与劳动争议有关的咨询。
来源：工人日报 职业发展压力、工作繁忙、“请假羞耻”等困扰劳动者“主动”放弃休年假，能否获得补偿？近七成受访者没休完2024年的年假，而超60%未休年假的受访者是主动选择放弃。2024年底一项调查显示，与往年相比，劳动者放弃休年假的比例显著增加。
来源：湖南高院 又到了休年假高峰期， 身为打工人的你， 今年的年休假休了吗？ 什么时候休？准备去哪里玩？ 年休假当年不休会“自动作废”吗？ 未休年假可否要求经济补偿？ 来看株洲市天元区法院审理的这起 劳动争议案！
陈女士来信： 大学毕业后，我开始工作，到今年已经是工作的第13个年头了。目前，我在北京的一家金融公司从事行政工作。去年，我断断续续地休了9天的带薪年休假，还有1天的年休假没有休。请问，我没有休完的年休假可以跨年休吗？听说没休完年休假，每天可以拿到300%的工资。
