被同事抱团排挤，在职场上很常见，这确实是一件令人苦恼的事，很多人遇到了都很郁闷和无奈，不少人因此选择了离职，也有人选择了示弱，可是，逃避不是办法，毕竟无论在哪，排挤无处不在，示弱也解决不了问题，只会让你陷入发展困境，从此无法立足。
他们会编造一个一个又一个莫须有的理由或者事件来诋毁你的情欲，让你频于应对，有毫无办法，因为你没法证明这些东西就是他们弄的，就算向上级部门反映也是用的伪名或者是废弃的电话号码，没办法去查证，是又落上了姓名和电话号码，上级部门又不得不去查。
在职场中，宁让人嫉妒也别让人同情。导读:得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办?因为职场本就残酷，没有人会过多地关注你的喜怒哀乐，你唯有学会坚强，才能更好地面对往后的挑战和风雨，继而找到办法战胜它，坚定初心，走好自己的人生路。
小人的话题在职场中一直热度不减，很多人似乎都遇到过职场小人，可究竟什么样的人才算是小人呢?说真的，熟悉职场的人都知道，职场当中极少数人敢跟小人硬着干，绝大多数人是中间派，既避免得罪小人，也不跟小人站在一起，如果其他同事都知道他是小人，那大部分人是不会与小人为伍的，如果说小人蒙蔽了所有同事，那就更搞笑了，你一个新入职的人都蒙蔽不了，这个小人竟然能蒙蔽那么多朝夕相处的同事?
如果你恰巧是个管理，又刚好遭遇了让你头疼的“小团体”该咋整?“上面的人都不会干事儿，早干嘛去了?我招人，只要看到是一块儿来的，来两个留俩，来三个留俩，来一百个还是留俩。没个一两年的，他们连熟都熟不了。”
最近公司换股东了，新来的领导在计划和决策上有很大的问题，跟不上市场的发展，现在一部分人就眼巴巴的凑上去巴结上司，还有一部分就坚决反对上司的安排，现在公司的两级分化很严重，拉帮结派之风很严重，作为公司的一员，真的不知道该如果应对，忘职场大神多多指导
