对一个人的评价，我们时常会用「层次」这个词来形容，说张三层次高，李四这个人层次比较低。通常情况下，我们会以经济收入、社会地位来做评判标准，那些高收入、有着令人仰视的地位的人，会被视为高层次的人，反之亦然！但我认为，一个人层次的高低，不能只看他的财富和地位。
一个人的水平完全可以通过说话能力来体现，顶级人才有这几个特征:聊深度，他会在一个问题上，一转二转三转四转 的提问，即便是他已经知道答案了，这种你就可以跟他聊的很深，有的人是聊的天马行空的，你才聊第一个话题，他马上可以开始第二个话题。
社会具有自动分层的能力，年薪10万的人，他们的朋友大多是年薪10万左右的人，相差不超过2倍;如果按照收入来分圈层，这个社会至少可以分为7个层次，不过如果只是用收入来分层次，并不足以进行分层，还要考虑到自己手中的权力。
为什么在圈层上，每个人身边长时间打交道的人都是和自己层次差不多的人，不管是哪个阶层都适用，每个人都想冲破自己现有的圈子往上面去拓展，除了圈层带来的价值以外，最重要的是能够学到上一个圈子人的思维，思维怎么学习，通过沟通是最重要的渠道，听君一席话胜读十年书。
有人的地方就有江湖。职场是利益交换的重要场所，更是江湖气息浓厚的地方，存在这许多抱团取暖的小圈子或派系。如果你不能够找到适合自己的“圈层”，那么无疑在职场中会变得“闭目塞听”和孤立无援。那么如何“破局”呢？
这个世界林林总总，上至达官显贵，下至普通老百姓，很多人觉得我们的圈层是固定的，种地的就是种地的，当官的就是当官的。还有一句俗语叫做：多大的鳖，多大的盖。这是❌的思想，也是把你禁锢在某些阶层，生活一直没有起色的原因。我们看似有自己固定的圈子，其实，我们每个人都在复杂的圈层里游荡。
