一个烂公司的七大特征

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垃圾公司的7大特征，看看你们公司，占了几个
爱占员工便宜的公司。说好的上班打卡，只能早到，不能准时下班，总想着员工义务加班。有些老板，开个公司，就感觉自己是上帝，整得像刚刚拯救了整个银河系似的，吊起人来毫不留情，骂狗都没那么狠。
小赖在努力生活
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一个“烂公司”的8个特征
这些特征通常涉及到组织文化、管理风格和员工待遇等方面，而这些因素对于一个公司的运营和员工的幸福感都有重要影响。
勇敢的锋芒
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一个单位烂透了有哪些特征？
在日常工作的江湖里闯荡久了，大家心里都有杆秤，能掂量出一个单位的斤两。可有些呢，一脚踏进去，就感觉像陷入了一潭散发着腐气的泥沼，那就是烂透了。
独钓一江秋
烂公司的特征，快看看你的公司中了几条！
可是现实生活中，好多公司打着为员工好，背地里却在各种压榨员工，看完以下几点，能帮助你在选择公司的时候避免踩坑，快来看看吧!
情感故事馆Ga79
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求职避坑避坑，垃圾公司的几大特征
通常有以下这几条特质:1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。
安雨菲
垃圾公司的10种特征，遇到赶快提桶跑路
人事不正规，没有专门的HR，有时候是员工面试你，有时候是老板面试你，有时候是文员面试你，有时候是单位老板亲戚面试你。
四川人老姜
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“当老板让员工轮流打扫厕所，我辞职了”：烂公司的5个特征
入职这家公司2个星期之后，试用期还没过，我就连夜坐火车辞职了。关键是这个公司老板实在让人受不了——太抠门了。
职职吾吾
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公司开始走下坡路的7个标志，最后一个比较隐蔽
在华为内部论坛8月22日下午上线的一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章中，任正非表示，“2023年甚至到2025年，一定要把活下来作为最主要的纲领，有质量地活下来，这个口号很好，每个业务都要去认真执行。”
LinkedIn中国
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垃圾公司的10大特征，如果你就职的公司符合3条及以上，尽快离开
以下10个方面是垃圾公司的基本特征，如果一个公司符合其中的3条及以上，这个公司离破产就不远了。你若在这样的公司就职，请早点离开，别浪费了宝贵的时间，抓紧寻找新的出路。
山东老刘Liu
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不值得长期干的烂公司8大特征
在职场上，卖命工作有时候能得到丰厚的回报，但是有些公司只知道压榨员工，实在配不上员工的付出，那么在职场中哪些烂公司不值得长期久留呢?
最爱的壁纸
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垃圾公司的8大特征，中4条，就赶紧跑吧！！
职场谈谈
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垃圾装修公司的10大特征！只要符合其中一条，这种公司要远离！
装修对大多数人而言，都是需要大量精力与金钱的付出，满心期待着能将冰冷的毛坯房打造成温馨舒适的梦想居所，可一旦遭遇垃圾装修公司，翻车、踩坑就无法避免了。
美妞会装修
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垃圾公司的九点表现，如果你的公司占半数以上，建议早点走人为妙
公司和员工本次是劳资关系，员工付出劳动，公司支付报酬，本质上就是一场交易，不存在谁欠谁的。拿我自己的亲身经历来说，那就是在2017年曾短暂供职过p2p公司，当时公司让所有员工每个人一周要拉新4-5个新注册账号，每个人都要买公司的产品，而且这个是计入KPI的。
HR老兵说
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垃圾公司，都有哪些“特征”？
在求职过程中，我们总会遇到一些看似不错的公司，但往往会给我们带来沉重的打击和遗憾。如果您正在求职中，或者您的亲朋好友在找工作，请务必仔细品味下文。
蒙面科普
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这6种公司很差劲，就不要去了。如果你已入坑，尽早出来
一个公司经营的好坏，是无法预判的。但公司的某些特点和行为，能给员工带来可预测的不良后果。如果公司有这7种特征，还是不要去的好。如果你已经入坑，尽早出来!
职场老油子
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