高管减薪20%，这是老板的要求，但是后来又一篇文章出来了，说高管非常反对老板的这个做法，觉得非常不满意，老板凭什么这么做，凭什么下降的决定，因为那位老板是为了自己的利益，为了保全自己的利润，所以牺牲员工的利益。
如何实现老板放手、老板不操心，企业也能够基业长青、员工能够干公司的活像干自己家的活一样努力？理由一：老板不管，员工更会积极自律许多老板都认为，“员工如果没有我，就没办法把事情做好”，“放手给他们做，一定会搞砸”。
领导要修改一个单位内部制度，把这个工作布置给了我，我按照领导的要求修改完毕之后，第一时间发给领导过目，领导在我的基础之上又做了点调整。然后让我发在单位中层以上领导办公群，让这个群内的人员在规定时间表态，结果，大家都表态同意之后。领导迟迟没有发声。
