先去劳动监察还是仲裁

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与单位发生劳动纠纷，到底是选择劳动监察还是劳动仲裁
许多人问，单位拖欠工资怎么办、不缴社保怎么办?那么，具体的劳动纠纷到底是选择劳动监察还是劳动仲裁呢?
劳动仲裁说法
发生劳动纠纷该找劳动监察还是劳动仲裁？
劳动者未与用人单位签署劳动合同的，找劳动监察的最终结果就是要求用人单位与劳动者签订劳动合同，而找劳动仲裁则可以仲裁要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。
劳动仲裁小阿良
发生劳动纠纷是申请劳动仲裁还是先找劳动监察大队投诉？
劳动行政部门下辖劳动仲裁机构和劳动监察大队，两个部门的职责和功能都是不一样的，当我们发生劳动纠纷的时候应该去哪个地方?
职场老李
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劳动争议首选劳动监察，别有事就去劳动仲裁
在劳动者做出选择之前，劳动纠纷处于可仲裁可监察的叠加状态。这就太为难打工人了，且每个劳动者面临的问题各有不同。
莉莉影歌
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跟公司有劳动纠纷，劳动监察和劳动仲裁我该去申请哪个？
当公司有拖欠工资、随意调岗、裁员赔偿协商无果的情况，网上总有那么几种说法：有的让你去劳动监察大队举报，有的让你去申请劳动仲裁。那这两个都是什么？有什么区别？哪个更管用？这两个是可以同步进行的吗？这篇文章我们来解决这些疑问。
打工人学法
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正确劳动仲裁方式是加上劳动监察
大家好，我是陈老师，这一章我们说一下，正常的劳动仲裁方式。在去劳动仲裁前，先去劳动监察大队，并且你不接受任何调解，那公司才会怕，因为劳动监察大队，会在很短的时间内，对公司进行警告罚款，甚至吊销执照的等操作，相信我老公仲裁很多公司不怕，但是劳动仲裁加劳动监察，两个加在一起，基本上一个月内，就能拿到你的赔偿啦。
陈老师2298
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如何利用劳动仲裁和劳动监察大队维护自己的合法权利
两个部门有本质的区别，如果员工与用人单位有经济纠纷，尤其是离职后，该如何利用这两个部门来维护自己的合法权利。
小仲子以案说法
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我为朋友代理了一场劳动仲裁，最终以胜利告终
如果你在劳动中碰到黑心老板，千万不要怕，搜集证据先向劳动监察大队举报，如果解决不了，就走劳动仲裁，还解决不了，就向法院起诉。
洒脱的张无忌
什么时候是申请劳动仲裁的最佳时机？
当公司存在违法行为，劳动者与公司协商不了，就可以劳动监察投诉或者去申请劳动仲裁，那什么时候是申请的最佳时机呢?
打工人学法
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劳动者如何维护自身合法权益
劳动者在用工单位工作，一不小心，自身的合法劳动权益就会受到损害。当劳动者感觉到自身的劳动权益被损害时，一般会有以下四种解决方式:1、主动找单位协商。
90后强哥
被公司辞退一定不要慌！强烈建议这样做‼
本人也是经历了两次被裁员，如果姐妹们也遭遇了裁员，千万不要慌，掌握住流程，轻松拿捏，首先就是一般公司得裁员得流程公司裁员流程1.通知并约谈部门leader通知你HR跟你面谈裁员赔偿2.
小日安讲劳动仲裁
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拖欠工资，打官司真的很费劲吗
拖欠工资的技术员很多，毕竟我们机械这行，工资低是常态，所以也有人到我们技术群里发牢骚，咱写个经验。因所处城市不同，一线的和三线的可能有些广为人知的区别，不一并而论。
北京岚月科技

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