9月16日下午，位于湖南长沙市区内的中国电信大楼发生火灾，现场浓烟滚滚，数十层楼体燃烧剧烈。值得关注的是，有一张内部的工作群聊天记录流传开来，内容是跟电信合作的各个乙方、厂商的人在里面接龙报平安，可是有一条消息却格外刺眼，“请大家赶紧回去，注意观察平台的运行情况”，虽然不知道是谁说的，但是大概率是甲方，也就是电信内部编制的员工。
中电信数智科技有限公司，成立于1996年，是中国电信集团有限公司的全资子公司。电信数智旗下有10家控股子公司，31家省分公司，1家国际分公司，12家产业研究院分公司，融合IT总集成、行业数字平台、5G、AI、云计算、大数据、物联网、信息安全、灾备、移动互联网等服务应用，聚焦中国电信的政企客户业务，以诚信服务为本，提供政务、金融、医疗、水利、军民融合等行业场景化DICT解决方案。
一般设立劳务派遣的工种，要么是国有企业单位，因为它可能正是在编的编制是非常有限的，不可能再去招聘正式员工了，但是作为这个工作单位来讲，他可能在岗位上确实也缺这么几个人，所以不得已只能按照劳务派遣的形式去招聘员工，但是劳务派遣，他所享受到的福利待遇都是能够正常享受的，因为他也是建立劳动合同关系，只不过是以第三方劳务派遣公司去建立劳动合同关系的。
青春年少，意气风发在这万物迎新之际电信数智2023校园招聘已正式启动怀揣青春梦想，扬帆数智未来让热爱共振，与美好同行招聘公告数智，“耀”世界都看见。中电信数智科技有限公司，成立于1996年，是中国电信集团有限公司的全资子公司。
外包公司和劳务派遣的弊端一、缺乏福利和保障由于个人和外包公司和劳务派遣公司只是雇佣关系，员工的权益无法得到保障，不足额缴纳社保和公积金是经常性操作，主体公司的福利待遇你一样都得不到，甚至会被正式工鄙视和无休止的支使，年终奖没有，涨薪基本上是天方夜谭，因为主体公司给外包公司或劳务派
