说到劳务派遣网友们首先想到的肯定是不稳定、临时工、待遇差等等的标签，是的，笔者也不否认这样的观点，而随着劳务派遣的增长之势，网友们也开始越发关注这样的用工模式，纷纷呼吁相关部门可以取缔劳务派遣，保障劳动者的合法权益。但现实却是，网友们的期待越高，好像等来的结果越不尽人意。
体制内，无论是政府部门还是事业单位都存在着大量的编外人员，早些年政府用人制度不规范，八九十年的时候编外人员普遍与体制内单位签订劳动合同到了本世纪初，体制内用人制度开始规范，在当时的通俗理解就是，政府部门和事业单位与企业这类普通劳动单位不同，由于其自身具有特殊的公益性质，所以不属于劳动主体，故而无法作为劳动主体签订劳动合同。
2025年3月8日，山东——全国两会上的一个声音，震撼了劳务派遣行业的宁静。全国人大代表王雁，以其敏锐的洞察力和深厚的责任感，提出了一项旨在彻底整治劳务派遣乱象的提案，为数千万劳务派遣工点燃了希望的火炬。
全国两会期间，全国人大代表王雁的一句“企业不能只用人不养人”冲上热搜!她直指当前劳务派遣乱象已蔓延成“系统性漏洞”——企业通过“假外包、真派遣”逃避责任，劳务工与正式工同工不同酬，社保缺失、职业发展停滞等问题触目惊心。
