来源：台海网开春后，不少大学生开始找工作了，但是大四学生小王却遇到了麻烦，公司不承认与她之间存在劳动关系，认为小王是勤工俭学。这到底是怎么回事呢？2021年1月，大四学生小王了解到厦门某传媒文化公司正在招聘，于是与公司的工作人员取得联系，询问公司的工作时间、薪资待遇等信息。
【案情简介】付某到网络公司入职，双方约定了岗位及试用期和工资待遇等。后付某通过了新员工入职培训测试转正，但网络公司一直未与付某签订书面劳动合同，直至一年后才与付某签订书面劳动合同。付某经仲裁前置程序后提起诉讼，要求网络公司支付未签订书面劳动合同二倍工资。
最近，网上关于实习工资的话题层出不穷，就发生在就业大环境相当严峻的背景之下，相对处于弱势群体的应届毕业生在咨询或者主张“实习工资”的时候，遭到了企业无情的否定和拒绝，甚至是嘲讽和调侃。实习年年有，今年特别难！
最近在某互联网企业做hr的帮帮，发现了一个奇怪的问题，一些（不止一个）19届，20届的毕业生居然来投递实习生的职位！？原因也是多种多样，比如考研失败啦，不了解就业情况啦，等等等。但是这些理由都不是毕业生来闷头实习的借口！
来源：中国日报网 小王是某学院的一名舞蹈专业学生，2021年11月，小王看到某公司招聘信息后经面试进入该公司实习，从事歌舞演出工作，并与某公司（甲方）签订《实习协议书》，约定实习协议期限为8个月，自2021年11月5日起至2022年6月30日止。
