今后，未实名登记的人员，不可进入相应的施工现场进行施工。为进一步加强建设工程监管，充分发挥实名制管理工作在根治欠薪、市场行为监管、信用体系建设等领域的拓展应用，我市明确:建筑工人每个施工日要通过现场实名制通道人脸识别、移动定位、电子围栏等方式进行考勤。
11月26日，务工人员李女士咨询称，她所在的公司实行在手机APP里打卡制度。最近公司人力资源管理部门通知李女士，她最近的打卡都不在公司设定的考勤打卡范围内，因李女士没有按规定打卡被视为旷工，公司将与她解除劳动关系。李女士问，公司可以将员工未按规定打卡视为旷工并解除劳动关系吗？
今后，未实名登记的人员，不可进入相应的施工现场进行施工。为进一步加强建设工程监管，充分发挥实名制管理工作在根治欠薪、市场行为监管、信用体系建设等领域的拓展应用，我市明确:建筑工人每个施工日要通过现场实名制通道人脸识别、移动定位、电子围栏等方式进行考勤。
为了规范管理员工，每个公司的打卡方式都不尽相同。湖南常德一男子却因未按规定方式打卡，遭到公司开除。2021年11月，公司开始实行钉钉打卡，规定业务员每次签到按系统要求上传两张现场拍摄照片，一张门头照，一张以店内陈列为背景的自拍照。
东南网5月22日讯近日，省住房和城乡建设厅、人力资源和社会保障厅、中国人民银行福州中心支行联合制定并印发了《福建省建筑工人实名制管理实施细则》，进一步规范建筑市场秩序，加强工程项目管理，保障工程质量和安全生产，维护建筑从业人员和建筑企业合法权益。
未按考勤管理规定打卡，用人单位能否以缺勤为由解除劳动关系?近日，安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案，认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法，应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计53371元。
5月16日，据广州市住房和城乡建设局信用记录及管理信息专栏公示，中国建筑第四工程局有限公司因“未落实实名制管理，实名制平台存在较多预警信息，无考勤工人发放工资”的质量安全管理问题，被广州市白云区建设工程质量安全监督站上网公示。
各有关单位： 为切实推动我市房屋建筑和市政基础设施工程在建项目做好劳务实名制管理工作，提升信息化管理水平，有效防治农民工欠薪问题，根据《福建省治欠办关于启用福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台的通知》、《福建省住建厅关于抓紧做好实名制信息化管理有关事项的通知》(闽建电〔2021
为进一步规范东莞房屋建筑与市政基础设施工程项目管理人员到岗履职行为，近日，东莞市住房和城乡建设局印发《东莞市房屋建筑与市政基础设施工程项目关键岗位管理人员到岗履职实施方案》，方案指出，东莞项目质量安全关键岗位管理人员需要按规定录入东莞市建筑工程劳务人员实名制管理系统，并在系统内进行考勤，根据实际到岗履职情况，将对关键岗位管理人员进行奖惩和培训教育。
